Die Sicherung der Fachkräfte zählt zu einer der wichtigsten Aufgaben des Landes Brandenburg, denn aufgrund der demographischen Entwicklung und des wirtschaftlichen Strukturwandels besteht ein erhöhter Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Auch die Landestourismuskonzeption Brandenburg formuliert dies als eine ihrer Schlüsselaufgaben (Entwicklung) "Steigerung der Attrraktivität der Ausbildungs- und Arbeitsstätten im Tourismus zur Fachkräfteentwicklung und -sicherung". Mit der "Bündelung der touristischen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in der Tourismus Akademie Brandenburg" wird eine weitere Aufgabe zum Erhalt und zur Sicherung von Fachkräften in der Tourismuswirtschaft definiert. Ziel ist es, die Tourismuswirtschaft weiterhin als einen attraktiven Arbeitgeber zu positionieren sowie die Qualität und Quantität der Ausbildungs- und Beschäftigungsangebote in der Branche kontinuierlich zu verbessern bzw. zu erhöhen, sodass der Fachkräftebedarf zukünftig gedeckt werden kann.

Hierfür existiert eine Vielzahl an Angeboten, die sowohl zur Gewinnung als auch zur gezielten Weiterbildung und Bindung von Mitarbeitern in Unternehmen beitragen. Passende Förderprogramme sowie Weiterbildungsangebote finden Sie auf dieser und weiteren Seiten des Tourismusnetzwerk Brandenburg.

Darüber hinaus bietet das Fachkräfteportal Brandenburg die Chance, sich über Karriereangebote in den unterschiedlichsten Bereichen zu informieren. Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre freien Stellen und Ausbildungsplätze kostenlos über das Portal veröffentlichen.

Das Merkblatt Einstellung von Arbeitnehmern gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten Arbeitgeberpflichten, die bei der Einstellung von Mitarbeitern zu beachten sind.